2024年，龙岗区委党校守正创新、精准发力，以守主线、优统筹、强内核、夯基层为抓手，推动干部教育培训工作高质量发展。

       一、聚焦主业，基本培训实现“全覆盖”

今年以来，龙岗区委党校抓实基本培训，推动街道党校标准化建设，推动全区干部培训应训尽训、全员覆盖。截至目前共举办培训班40个，培训学员2952人次。一是科学设置课程体系。坚持围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条“主线”，将主体班课程体系化，构建起以党的二十大精神为核心，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”相结合的课程体系，并及时将二十届三中全会精神融入培训内容，共开发及引进课程210门，并分类建立优质课程库。二是深入挖掘现场教学资源。形成了红色教育、生态文明、产业发展、传统文化、湾区研学等7条线路，共计66个现场教学点，切实令参训学员在“移动”的课堂“听得到炮火声、闻得到硝烟味”。三是拓宽外请师资范围。与区委组织部联合出台《关于常态化开展领导干部上讲台工作的通知》，扎实推动“领导干部上讲台”工作常态化，让懂政策的人讲政策，懂管理的人讲管理。今年共邀请了区领导、单位“一把手”等领导干部49人次上党校讲台，占总课时的23.71%。同时牵头组建各级党校教师、各领域专家学者、高校知名教授、处级以上领导干部共159人的师资库，形成了优质教学智库资源。

区政府党组成员、副区长张玉庆为学员作专题授课

区应急局党组书记、局长黄权为学员作专题授课

       二、开拓创新，办学模式驶入“新赛道”

       龙岗区委党校致力于探索多样化合作办学模式，结合“双区”建设和区委区政府中心大局，积极探索新时代干部培训新模式。

       一是合作办班促进“双城融合”。今年4月，首次探索与外地党校合作办班，与中山市委党校合作举办培训班，组织龙岗区40名科级干部与中山市25名中青班学员同吃、同住、同学习。在课程设置上，从党建引领基层智慧治理、城市美学、招商稳商优商、应急管理等方面邀请经验丰富的老师讲理论、讲政策、讲经验，安排全国、全市的党校精品课，组织学员到市、区龙头企业参观学习等。全面提升了两地中青年干部和科级干部的政治觉悟、政治能力和执政本领，共同绘就大湾区干部交流融合新画卷，为打造国际一流湾区贡献力量。学习强国平台、人民网、省委党校官网等专门对本次培训情况进行了报道。

       二是实践“3N”培训模式精准赋能。在市委党校的指导下，创新采用“3N”培训模式，通过统筹教学资源、完善教学布局、优化教学方式，以系统思维贯通训前、训中、训后三3个环节，提升专题研讨班培训效能。“3N”培训以系统思维贯通训前、训中、训后三3个环节，训前通过学习需求问卷调查和“三带来”（带问题、带经验、带案例），做到精准问学；训中以弹性学制结构化安排“理论学习+实践思考+研讨输出”，邀请区相关职能部门负责人现场指导开展复述性和应用性输出，组织学员到具有龙岗实践特色的现场教学点实地研学，锻炼学员学以致用的能力；训后全面对课堂教学内容进行总结提升、结合集体思考及实地调研，形成创造性输出班级决咨报告，实现“学习—输出—实践”逐步有效赋能。今年上半年，共举办加快推进新型工业化、安全生产与应急管理、绿美深圳生态建设等5个3N模式专题研讨班，培训业务干部145人。

与中山市委党校合作办班

开展“3N”班复述性输出

       三、“四区”联动，研学路线打开“新视野”

       为最大限度整合培训资源，龙岗区委党校不断丰富市内外的现场教学点，实现本区、市区、湾区、老区“四区”联动。一是“粤港澳大湾区”研学。组织学员从深圳市“湾区总部”出发，分别到东莞滨海湾新区、广州南沙明珠湾、珠海横琴新区、中山翠亨新区实地研学，让学员切实感受大湾区的经济活力和发展态势。二是“红色革命主题”研学。充分利用寻乌、井冈山等地丰富的红色教育资源，将革命传统教育、党性教育深度融入培训课程，引导学员赓续传承红色基因，从党史中汲取智慧和力量。三是“新质生产力”研学。组织学员参观新能源汽车、无人机、生物医药等新质生产力代表性企业，并进行理论与实践相结合的总结提升，让学员既充分学习理论知识，又沉浸式体会智能化、网络化、数字化的新质生产力元素。四是“绿色低碳发展”研学路线。组织学员前往新桥世居、龙岗能源生态园和国际低碳城参观学习，在课堂学习关于习近平生态文明思想的专题阐释，让学员充分体会我区发展绿色低碳产业链及探索工业大区绿色低碳发展新路径。

 

组织学员开展粤港澳大湾区研学

组织学员开展新质生产力研学

       四、上下一心，区街党校共谋“一盘棋”

       为加强区、街党校联动，进一步构建全区党校系统“一盘棋”的格局，促进资源共享。一是“一体化”统筹。今年年初，制定了《关于进一步加强街道党校规范化建设的指导意见》，明确街道党校的基本培训要全面覆盖、分级分类，以及规范培训内容、加强制度建设、阵地建设等要求，并组织召开了区、街党校高质量发展工作推进会议，部署基本培训工作。同时，开展兼职教师选聘工作，上半年共从街道选聘4名兼职教师，增强了党校师资力量；深挖街道党校现场教学点资源，上半年共新增现场教学点7个，充实了党校教学资源。二是“一站式”服务。全方位整合党校系统师资力量，将衔接到的各地党校、高校、干部培训学院、企业大学等培训资源共享给各街道党校，推动区、街党校资源共享、同频共振。将部分主体班的优质课程，通过粤视会平台同步直播到各街道党校、社区分教点。今年上半年共组织10场直播课，11个街道党校5500余名党员干部同步参加培训。三是“一街道一品牌”。挖掘具有典型特色的街道，选取部分街道党校作为规范化建设的试点单位，并在街道党校当中树立榜样的示范带动作用，推动基层党校“万紫千红春满园”。如南湾街道坚持系统谋划、靶向施策，着力健全干部教育培训机制，着力于“青年学堂”建设、街道党校高质量办学“两翼驱动”；布吉街道打造的“大芬美育教育”干部培训示范点，充分利用丰富的历史文化资源和艺术资源，将党性教育和美育教育完美融合。

将主体班优质课程同步直播至街道党校

从街道选聘优秀兼职教师充实党校师资力量

（通讯员：谢倩云）