近日，14名由2012年宝安区跨部门竞争选拔出来的科级优秀年轻干部参加了在宝安区委党校举办的培训班，学习讨论党的十八大报告和区委书记鲁毅11月7日在干部集体谈话会及培训班开班动员会上的讲话精神。

    培训班学员结合自身实际，畅谈十八大报告学习体会，并就鲁毅书记在干部集体谈话会及培训班开班动员会上的讲话展开学习讨论。座谈会气氛轻松热情。学员们一致认为，正如鲁毅书记所言，年轻干部要有“五心”，即责任心、进取心、恒心、虚心、感恩心，区委对年轻干部寄予了殷切的期望，这次开展跨部门竞争选拔，为年轻干部提供了施展才华的舞台，大家一定要倍加珍惜。学员们纷纷表示，鲁毅书记的讲话为年轻干部今后工作成长提出了努力的方向，一定心怀感恩、牢记责任，以新的工作岗位为起点，注重学习、历练成长，以只争朝夕的精神用心工作，为把宝安建设成“两区一中心”贡献力量。

    据悉，2012年10月份，宝安区进行了首次跨部门竞争选拔科级优秀年轻干部工作，经过一个多月的考察、选拔，从28位拟任人选考察对象中，共选拔产生了5名30岁以下的正科级、9名28岁以下的副科级优秀年轻干部，其中最年轻的仅24岁。这在全市尚属首次，是宝安区在推进干部人事制度改革上的一次创举。11月7日，宝安区召开了跨部门竞争选拔科级优秀年轻干部任前集体谈话会暨能力提升培训班动员会。11月中旬以来，14位“80后”年轻干部参加了军事拓展，到龙川开展 “三同”锻炼，到安监等职能部门进行挂职锻炼，11月30日正式到新岗位开展工作。