近日，区委组织部、区人力资源局、区妇联、区党校联合举办了第二期科级女干部培训班，对我区39位优秀女干部代表进行了为期12天的脱产培训。本次培训体现了“五个进一步”：一是课程设置进一步科学化。从干部队伍能力和素质建设出发，以干部“缺什么，补什么”为主线，结合女性干部自身特点，不仅设置福田实践、党性修养、法治理念等基本理论课程，还增设了与女干部工作及身心健康相关的特色内容；二是教师遴选进一步“高端”化。前来授课的既有深圳大学、市委党校的著名专家学者，又有市、区有关部门领导，实现了教师结构的优化提升，彰显了理论与实践结合特色；三是授课方式进一步多样化。打破传统单一讲授模式，综合运用专题研讨、干部交流、社会实践等多种方式，强化师生互动，激发学员学习与思考热情；四是管理模式进一步灵活化。采用学员自治模式，由班委负责日常管理，班、组长共抓落实，形成学员内部相互监督、相互评价机制，提升干部责任意识；五是评价体系进一步系统化。邀请学员对教学、教务、后勤服务三模块共计14项内容进行综合评估，评估结果由专人汇总形成报告总结，用于进一步提升党校培训实效。