5月10日下午，宝安区作风提升年领导小组办公室和宝安区委党校共同举办的“提升作风，增创优势，建设新宝安”座谈会在宝安党校召开。宝安区委常委、组织部长、党校校长李勇指出六大作风问题，并开出五剂良方，提升作风建设。

    “作风正则事业兴。作为公职人员，我们要加强作风建设，杜绝衙门作风，强化服务意识。”“要实现宝安‘两区一中心’，关键要有作风过硬，执行力强的干部队伍。”“要将作风提升与弘扬新时期广东精神，即‘厚于德、诚于信 、敏于行’结合起来。”“要靠制度建设，将作风提升固化，将‘被动提升作风”转变为“主动提升作风”……3个小时的座谈，相关部门负责人、区党代表、人大代表、政协委员围绕作风提升工作侃侃而谈，不时抛出让人眼前一亮的“金点子”。

      会上，李勇深入剖析了六大作风问题。一是大局意识不强，过于强调局部和个人的利益。二是工作标准不高，满足于“过得去”。三是缺乏协调精神。四是群众观念不强，麻木和冷漠比较突出，缺乏责任心。五是缺乏工作热情，精神不振，意志消沉。不思进取，对新矛盾、新问题束手无策。六是缺乏敬畏之心，放任个人行为。

    “上述问题都与服务型政府格格不入，会令群众不满意。”他进而开出五剂良方，继续推进作风提升工作。第一，领导干部要带头，努力建设“五好班子”。经济转型首先要政府转型。作风提升首先是领导作风要提升。只有领导干部率先垂范，才能建设出合格的，有感召力，有凝聚力的班子。第二，要提升队伍素质，提高建设新宝安的本领。“服务群众、服务基层，任何时候都不能打折扣。”特别是对于深圳、宝安这种高强度、快节奏发展的区域来说，其服务质量具有国际影响力。每一位公职人员，都要提高团结协作、独当一面的能力。通过党风带动民风，通过民风提升整个社会公民素质，社会发展才有根基。第三，要强化群众观念，以实际行动工作成效取信于民。“群众观念在任何情况下都要强化，群众利益无小事。”第四，要加强全程监督，完善工作制度和工作流程。通过一体化网络型的监督，促进政府在阳光下开展工作，形成长效机制。第五，要加强横向交流，发挥典型的作用，固化成功经验。