按照马兴瑞书记提出的“扎实履行党委办党校、管党校、建党校的主体责任，坚持党校姓党，深化改革创新，推动党校工作取得新进步”的指示要求，宝安党校找准定位，坚持主业主抓、主课主讲，充分发挥党员干部思想宣传“播种机”、党性锻炼“熔炉”、业务素质和能力提升主阵地的功能定位抓落实、重创新，顺利获得全市唯一省级基层理论宣讲示范点，成功创设全国首个区级干部学院。（一）做精体制内、体制外两类培训主业。加挂“宝安干部学院”牌子，狠抓干部业务素质能力提升，开设处级班、科级班等体制内干部班次，围绕城市管理、基层治理等开展培训；举办社区股份合作公司董事长班、“两新”党组织骨干班等体制外干部培训班，每半个月举办一场“企业干部讲坛”，实现社区干部、“两新”组织党组织负责人等轮训全覆盖。（二）打造传统、现代两种教育品牌。坚持把党的理论教育和党性教育作为教学的首要任务，在每个主体班安排相关课程教育不少于70%。每年成立党的路线方针政策宣讲团，三年累计“送学送教”到社区、“两新”组织258场，实现社区义务宣讲全覆盖。设立全市首个干部心理实训中心，依托沙井老战士纪念馆等教育资源，寓教于情景，形成新颖灵活、优势互补的精品课程。（三）搭建线上、线下两个学习平台。用好线上数字党校，依托在线培训系统，开展“菜单”教学，党员“点餐”，按需授课，满足干部多样化需求。打造O2O党校，线下实体党校不断改善教学环境，提高教学质量，党的十八大以来，开展各类培训班473期，培训9.6万人次。（四）建好专职、兼职两支教研队伍。坚持引、育结合，形成副高7人、博士及博士后5名的专职教师团队。广纳贤才，选聘40名党政干部、本土优秀企业家、知名专家学者作为兼职教师。积极引进名师名家来党校讲学调研现实问题，每年外聘各领域专家上百人次。（五）用好请进来、走出去两种资政手段。建立省委党校领导和专家来校指导、讲学机制，积极与人民大学、南方科技大学等合作办学。到中央党校、浦东干部学院、延安干部学院等学习先进办学经验。依托各类平台组织资政攻关，深入挖掘宝安改革开放的经验，立项省委党校课题“排查整顿软弱涣散基层党组织的宝安探索”，“宝安社区多元治理模式”被国家外专局立项研究推广。设调研成果直通车，第一时间传递给党政领导，作为部门决策参考。近年来，宝安科研资政成果突出，一部专著获得全国党校科研成果二等奖，3个科研项目获得深圳市哲学社会科学优秀成果奖。