2014年度宝安区干部自选培训共安排了20个专题，26个班次，报名人数为9085人，实际参训人数6899人次，参加培训率为75.90%，培训合格率为95.10%。今年自选培训着重实施“五个优化”提升质量：一是优化师资结构。邀请学术界知名教授、成功企业家及实干经验丰富的区领导干部结合自身学术研究、创业经历及工作经验为学员授课。二是优化课程设置。对培训机构的课程严格把关和监管，并增设《宝安转型发展》、《中外社会思潮与文化专题》、《幸福生活专题》、《党的建设与基层工作专题》及《经典导读》等党校“自办”专题，“自办”专题份量大幅提升。三是优化教学管理。实施班级管理制度，新设班主任助理全程跟班，提高培训管理服务的精细化和科学化水平。四是优化质量评估。为及时反馈教与学的效果，采取“一课一测评”方式对教师的授课质量进行评估，每堂课结束后及时回收学员填写的测评表，经工作人员统计后迅速反馈给授课教师，以便教师在今后的授课中根据学员需求做进一步调整。五是优化教学模式。为避免教师“一言堂”的课堂氛围，在每堂课最后15分钟增设师生互动环节，留出时间激发学员思考与提问，增加授课教师与学员的讨论与交流，既调动了学员的主动性与积极性，又营造了积极、活跃、和谐的学习氛围。