近日，龙华、晋江两地组织部、党校贯彻落实《产业协同发展战略合作框架协议》，积极创新干部教育培训工作举措，深入推进两地干部融合交流，首次联合举办了高质量发展能力提升培训班，通过沉浸式、体验式、互访式研修，让两地年轻干部在不同地域学习知识，汲取经验，增长才干，为探索高水平区域协作新模式、推进两地高质量发展贡献才智。

培训现场

　　两地联合办班，探索跨区域干部培养新途径。突破常规的“本地学习+外出参观”培训模式，开展联合调训，各抽出20名优秀年轻干部混编成班，在两地各培训一周，通过“本地学+外地学+对比看+准提升”教学模式，进一步开拓学员视野和眼界，让培训效果更有广度、更有深度。

　　课程贴合主题，打造沉浸式互学互鉴新平台。锚定高质量发展主题，立足两地发展特色，设计多场景、高质量、立体式的特色课程。晋江以习近平同志在福建工作期间总结提炼的“晋江经验”为主线，龙华聚焦深圳改革开放历程和成果、数字技术和数字产业发展，各自推出“拳头产品”、奉献“核心课程”，做到倾囊相授，让学员在专题讲座、现场教学、案例分析等丰富学习体验中近距离感受两地发展的生动实践和丰硕成果，取长补短、共同提高。

　　助力雏鹰练翅，提升服务高质量发展硬本领。参训学员由两地组织部门精心调选，其中龙华学员专门从雏鹰训练营“百员进百园”专项行动中选派。通过前往两地特色产业、重点企业实地观摩，开展鱼骨法思维训练、学员座谈会、学员论坛等研讨交流活动，帮助雏鹰启发新思路、锻造硬本领，更好服务园区企业，也拉近两地干部距离、加深感情，为今后开展更多合作交流、推动两地高质量发展、实现互利共赢打下坚实基础。