（本网讯）11月4日，“干部下沉基层攻坚克难”工作研讨会在我校召开，副校长、机关党委书记丁有波及有关负责同志出席座谈。 

 

       会上，下沉干部联系各自蹲点攻坚情况，从科研经费管理、教学制度建设、师资团队建设、人力资源管理、后勤保障能力、基础设施建设等方面，分别汇报了攻坚克难工作的进展和任务完成情况、存在问题和下一步计划。普遍认为，区委党校不同程度存在教研人员紧缺、科研经费不足、教学方式传统、配套设施老旧等方面的问题。大家纷纷表示，通过此次下层基层攻坚克难工作，深刻认识到市区两级在改革创新发展中面临的新形势新任务，进一步增强了主动担当作为、带头履职尽责的责任意识。

      

       丁有波同志表示，有关负责同志在工作任务繁重、工作要求高、时限要求紧的情况下，克服种种困难，努力推进调研工作，取得了一定成效。但仍然存在工作进展不平衡、工作效果不理想、问题导向不够突出等方面的问题。接下来，要从以下三个方面深入开展工作：一是要进一步明确攻坚克难工作的重点。各小组要按照工作任务侧重点的不同，在前期工作的基础上，充分发挥主观能动性，聚焦解决区委党校在办学过程的重点、难点问题。二是要进一步树立创新意识。强化市委党校对区委党校的辐射带动和业务指导作用，认真思考如何做好“衔接”工作，进一步引导区委党校借鉴运用我校的好经验、好做法。三是要进一步加强重点工作“上下联动”。充分发挥“桥梁”作用，密切沟通、加强合作，优化整合市委党校教育培训资源，积极组织区委党校参与我校教学、科研等重点领域的工作，推动教研咨资源共享，实现一体化发展。

       接下来，我校蹲点攻坚工作将进一步围绕攻坚克难的重点、难点、堵点问题，结合“我为群众办实事”，上下联动、形成合力，确保蹲点攻坚取得阶段性成效。